Альтэрнатыўная грамадзянская служба

Альтэрнатыўная грамадзянская служба (далей - альтэрнатыўная служба) - гэта асаблівы від працоўнай дзейнасці ў інтарэсах грамадства і дзяржавы, якая ажыццяўляецца наўзамен ваеннай службы па прызыву.

Пералік відаў работ, прафесій, пасад, на якіх могуць быць занятыя грамадзяне, якія праходзяць альтэрнатыўную службу (больш за сто пазіцый, сярод якіх значная колькасць пасад - медработнікі), а таксама пералік арганізацый, дзе прадугледжваецца праходжанне такой службы, зацверджаны Загадам Міністэрства аховы здароўя і Расіі ад 15.02. 2011 N 135н.

Грамадзянін РФ мае права на замену вайсковай службы па прызыву альтэрнатыўнай службай у выпадках, калі:

  • Нясенне ваеннай службы супярэчыць яго перакананнях або веравызнанні
  • Ён адносіцца да карэннага малалікаму народу, вядзе традыцыйны лад жыцця, ажыццяўляе традыцыйнае гаспадаранне і займаецца традыцыйнымі промысламі. Адзіны пералік такіх народаў зацверджаны Пастановай Урада РФ ад 2000/03/24 N 255.

Дадзенае права замацавана ч. 3 арт. 59 Канстытуцыі РФ і рэалізавана Федэральным законам ад 2002/07/25 N 113-ФЗ «Аб альтэрнатыўнай грамадзянскай службе» (далей - Закон).

Грамадзяне, якія праходзяць альтэрнатыўную службу, за сваю працу атрымліваюць заробак, на іх распаўсюджваюцца нормы сацыяльнага і дзяржаўнага пенсійнага забеспячэння. Акрамя таго, ім падаюцца адпачынкі ў парадку, устаноўленым Працоўным кодэксам РФ.

Хто можа прайсці альтэрнатыўную службу

На альтэрнатыўную службу накіроўваюцца мужчыны ва ўзросце ад 18 да 27 гадоў, якія адпавядаюць наступным патрабаванням:

  • Ня знаходзяцца ў запасе
  • Маюць права на замену вайсковай службы па прызыву альтэрнатыўнай службай
  • Асабіста падалі ў ваенкамат заяву аб жаданні замяніць ваенную службу па прызыву альтэрнатыўнай службай
  • У дачыненні да іх прызыўная камісія прыняла адпаведнае рашэнне.

Не накіроўваюцца на альтэрнатыўную службу грамадзяне, якія:

  • Маюць падставы для вызвалення ці прадастаўленні адтэрміноўкі ад прызыву на ваенную службу
  • Не падлягаюць прызыву на ваенную службу.

Больш падрабязна пра гэта гаворыцца ў арт. 23 і 24 Федэральнага закона ад 1998/03/28 N 53-ФЗ «Аб вайсковым абавязку і вайсковай службе».

Заяву аб замене ваеннай службы альтэрнатыўнай і парадак яго разгляду

Грамадзянін, жадаючы прайсці альтэрнатыўную службу, павінен падаць заяву ў той ваенкамат, дзе ён знаходзіцца на ўліку.Зрабіць гэта трэба загадзя: грамадзяне, якія падпадаюць пад прызыў у кастрычніку-снежні, павінны падаць заяву да 1 красавіка таго ж года, а тыя, хто павінен адправіцца служыць у красавіку-чэрвені, заяву падаюць да 1 кастрычніка папярэдняга года.

У заяве грамадзянін паказвае, што служба ў арміі супярэчыць яго перакананнях або веравызнанні. Гэта зацвярджэнне ён павінен аргументаваць, пералічыўшы прычыны і абставіны, якія прымусілі яго хадайнічаць аб замене службы.

Да заявы трэба прыкласці аўтабіяграфію, характарыстыку з месца працы ці вучобы і іншыя дакументы - па жаданні заяўніка. Можна таксама пазначыць асоб, якія згодныя пацвердзіць, што нясенне ваеннай службы супярэчыць перакананнях або веравызнанні заяўніка.

Ваенкамат павінен выдаць грамадзяніну дакумент, які пацвярджае рэгістрацыю заявы.

Заява разглядаецца на пасяджэнні прызыўной камісіі ў прысутнасці заяўніка. Адпаведна, яго павінны загадзя паведаміць пра час і месца правядзення паседжання. Прызыўная камісія заслухоўвае выступу заяўніка, а таксама асоб, якія пагадзіліся пацвердзіць дакладнасць яго довадаў.Акрамя таго, яна аналізуе дакументы і звесткі - як прадстаўленыя заяўнікам, так і атрыманыя камісіяй самастойна.

Разгледзеўшы заяву, прызыўная камісія выносіць заключэнне аб замене ваеннай службы па прызыву альтэрнатыўнай або прымае матываванае рашэнне аб адмове. Зрабіць гэта яна павінна на працягу месяца з дня заканчэння тэрміну падачы заявы ў ваенкамат.

Пры станоўчым заключэнні прэтэндэнта накіруюць на медыцынскі агляд. Потым ён павінен будзе з'явіцца яшчэ на адно пасяджэнне камісіі, дзе будзе вырашана пытанне аб яго напрамку на альтэрнатыўную службу.

Калі могуць адмовіць у замене ваеннай службы на альтэрнатыўную

Гэта магчыма ў выпадках, калі:

  • Парушаны тэрмін або парадак падачы заявы
  • Дакументы і характарызуюць грамадзяніна дадзеныя не пацвярджаюць, што нясенне ваеннай службы супярэчыць яго перакананнях або веравызнанні
  • У заяве і прыкладзеных да яго дакументах паказаныя загадзя ілжывыя звесткі
  • Грамадзяніна двойчы выклікалі на пасяджэння прызыўной камісіі, і ён не з'явiўся без уважлівай прычыны (такія прычыны пералічаны ў п. 5 арт. 14 Закона)
  • Раней грамадзяніну была прадастаўлена магчымасць прайсці альтэрнатыўную службу, але ён ад яе ўхіліўся

Грамадзянін, якому адмовілі ў замене ваеннай службы альтэрнатыўнай, заклікаецца на вайсковую службу ў агульным парадку. Такому грамадзяніну ў трохдзённы тэрмін з дня прыняцця рашэння аб адмове выдаецца яго копія. Рашэнне можна абскардзіць у судовым парадку (арт. 15 Закона) - тады яго выкананне будзе прыпынена да ўступлення ў законную сілу рашэння суда.

Месца праходжання альтэрнатыўнай службы

Законам устаноўлена, што грамадзяне праходзяць альтэрнатыўную службу індывідуальна або ў складзе груп або фарміраванняў у арганізацыях:

  • Падведамных федэральным органам выканаўчай улады
  • Падведамных органам выканаўчай улады суб'ектаў РФ
  • Узброеных сіл РФ, іншых войскаў, воінскіх фарміраванняў і органаў у якасці грамадзянскага персаналу

Неабходна адзначыць, што грамадзяне павінны праходзіць такую ​​службу ў іншых суб'ектах РФ. Па месцы свайго жыхарства служыць можна толькі па рашэнні спецыяльна ўпаўнаважанага федэральнага органа выканаўчай улады.

Звяртаем увагу, што прадстаўнікі карэнных малалікіх народаў накіроўваюцца для праходжання службы ў арганізацыі традыцыйных галін гаспадаркі і промыслаў.

Да месца праходжання альтэрнатыўнай службы грамадзяніна накіроўвае ваенкамат у адпаведнасці з рашэннем прызыўной камісіі і планам спецыяльна ўпаўнаважанага федэральнага органа выканаўчай улады. Грамадзянін абавязаны з'явіцца ў названыя ў позве час і месца і атрымаць пад распіску прадпісанне для убыцця да месца праходжання альтэрнатыўнай службы.

Тэрміны праходжання альтэрнатыўнай службы

Час праходжання альтэрнатыўнай службы залежыць ад таго, дзе грамадзянін яе праходзіць. Гэты тэрмін складае:

  • 21 месяц - у арганізацыях, падведамных федэральным органам выканаўчай улады або органам выканаўчай улады суб'ектаў РФ
  • 18 месяцаў - у арганізацыях Узброеных сіл РФ, іншых войскаў, воінскіх фарміраванняў і органаў.

У названы тэрмін не залічваецца час:

  • прагулаў
  • Знаходжання ў дадатковых адпачынках
  • Адбыцця крымінальнага або адміністрацыйнага пакарання ў выглядзе арышту
  • З'яўлення на працы ў стане алкагольнага, наркатычнага ці іншага таксічнага ап'янення

Пачаткам альтэрнатыўнай службы лічыцца дата убыцця да месца яе праходжання, якая змешчана ў прадпiсаннi ваеннага камісарыята.

Працадаўца, да якога грамадзянін прыбыў для праходжання альтэрнатыўнай службы, абавязаны заключыць з ім тэрміновы працоўны дагавор на перыяд службы. Акрамя таго, у трохдзённы тэрмін працадаўца павінен паведаміць аб гэтым ваенны камісарыят, які накіраваў грамадзяніна на альтэрнатыўную службу. Аб заключэнні дагавора працадаўца таксама паведамляе ў федэральны орган выканаўчай улады або орган выканаўчай улады суб'екта РФ, пад ведамствам якога знаходзіцца арганізацыя.

Заканчэннем альтэрнатыўнай службы лічыцца дзень спынення працадаўцам тэрміновага працоўнага дагавора пры звальненні грамадзяніна з альтэрнатыўнай службы. Дагавор павінен быць спынены працадаўцам у дзень заканчэння тэрміну альтэрнатыўнай службы грамадзяніна.

Грамадзяне, якiя прайшлi альтэрнатыўную службу, залічваюцца ў запас Узброеных сіл РФ і на ваенныя зборы не прызываюцца.

Адказнасць за ўхіленне ад праходжання альтэрнатыўнай службы

Грамадзянін, які ўхіляецца ад праходжання альтэрнатыўнай службы, можа быць прыцягнуты да крымінальнай адказнасці па ч. 2 арт. 328 КК РФ. Указаная артыкул прадугледжвае пакаранне ў выглядзе штрафу, абавязковых прац або арышту.

Ўхіленне ад праходжання альтэрнатыўнай службы лічацца[1]:

  • Няяўка без паважных прычын да месца праходжання альтэрнатыўнай грамадзянскай службы ў названыя ў загадзе тэрміны
  • Самавольнае пакіданне месца працы (працоўнага месца)
  • Няяўка ў тэрмін на працу без уважлівых прычын
  • Адмова ад выканання абавязкаў альтэрнатыўнай грамадзянскай службы, у тым ліку адмова заключыць тэрміновы працоўны дагавор
  • Датэрміновае звальненне з альтэрнатыўнай грамадзянскай службы шляхам падману

[1] Такія тлумачэнні дадзены ў Пастанове Пленума Вярхоўнага Суда РФ ад 03.04.2008 N 3 "Аб практыцы разгляду судамі крымінальных спраў аб ухіленні ад прызыву на ваенную службу і ад праходжання ваеннай або альтэрнатыўнай грамадзянскай службы».

Глядзіце відэа: Цырк за дротам: 100 даляраў

Пакіньце Свой Каментар